Autrefois, afin d'embaucher un travailleur, les propriétaires l'ont assis à table et lui ont proposé de déjeuner avec eux. Aujourd'hui, dans la sélection du personnel, des méthodes complètement différentes sont utilisées, visant à identifier les nombreuses qualités et compétences qu'un employé potentiel possède.
Si vous allez rencontrer le réalisateur, préparez-vous au fait qu'il n'y aura pas de deuxième chance de faire une première impression. En règle générale, environ 15 minutes sont accordées pour un entretien. Il existe dix façons éprouvées de vous aider à réussir brillamment tous les examens professionnels.
10. Regardez bien le domaine d'activité
À presque chaque entretien, la question est: "Pourquoi voulez-vous travailler avec nous?". Pour y répondre adéquatement, vous devez connaître la portée de l'organisation, les produits qu'elle fabrique ou les services qu'elle fournit. Le principe principal n'est pas un mot sur le salaire élevé. Montrez à quel point vous possédez des informations sur l'entreprise, pourquoi elles vous intéressent. Exprimez votre volonté et votre désir de développement personnel, de développement professionnel. Un employeur a besoin d'une personne qui bénéficiera à l'entreprise. Dites-nous comment vous pouvez être utile.
9. Essayez de vous calmer
Des tremblements nerveux dans les mains et une bouche sèche sont les premiers signes de stress. Essayez de réduire l'importance de l'événement. Pas besoin de traiter l'entretien comme le pire examen de votre vie. Imaginez que ce n'est qu'une autre occasion de conclure un accord mutuellement avantageux. Parlez non seulement de vos mérites, mais posez également des questions sur les conditions de travail. Essayez de ne pas penser au résultat. L'activité physique aidera à obtenir une partie des hormones du bonheur. Avant de partir pour une interview, dansez sur votre musique préférée, imaginez-vous une pop star. Mais les sédatifs ne valent pas la peine d'être bu, ils peuvent nuire à la vitesse de la réaction.
8. Habillez-vous confortablement mais avec élégance.
Le proverbe «rencontrer par des vêtements» est toujours d'actualité. En fait, les vêtements d’une personne peuvent en dire beaucoup sur lui. Une apparence désordonnée trahira un travailleur distrait, inattentif et irresponsable. Les vêtements doivent être aussi confortables que possible, mais assaisonnés dans un style simple. Les meilleurs costumes sont gris et bleu marine. Les chemisiers et les chemises doivent être à manches longues de couleurs pastel claires. Les femmes ne devraient pas venir pour un entretien pieds nus. Assurez-vous de porter des bas ou des collants. Taboo s'applique également aux chaussures à bout ouvert et sans talon. Portez une attention particulière non seulement aux vêtements, mais aussi à l'apparence générale. Faites une coiffure et une manucure soignées.
7. Venez à l'heure
La ponctualité est toujours dans le prix. Il est recommandé de ne pas venir une minute par minute, mais un peu plus tôt que l'heure prévue. Vous pouvez donc regarder autour de vous, vous habituer à la situation, vous calmer et vous connecter à une communication productive, et aussi montrer que vous appréciez non seulement votre temps, mais aussi le temps de l'interlocuteur. Afin de ne pas être en retard, prévoyez à l'avance l'heure à laquelle vous devez quitter la maison, en tenant compte des éventuels embouteillages, feux de circulation et autres circonstances de force majeure. Si vous vous sentez en retard, appelez et prévenez. C'est bien mieux que de rester sur le pas de la porte pour expliquer pourquoi vous êtes venu une demi-heure plus tard.
6. Préparez une coprésentation
N'oubliez pas que le temps d'entrevue est limité, alors essayez d'adapter l'histoire de vous-même en quelques minutes. Répétez votre discours devant le miroir. Dites les principaux faits qui vous révèlent en tant que personne et en tant que professionnel dans votre domaine. Dès que vous avez terminé le monologue de l'entrevue, assurez-vous qu'on vous posera des questions. L'un des plus courants: «Pourquoi?». Il peut suivre n'importe laquelle de vos réponses. Faites attention à la préparation de la voix. Cela ne devrait pas sembler timide et ingrat, mais confiant et poli. Apprenez la langue des signes et pendant le dialogue, prenez les poses les plus gagnantes.
5. Soyez patient
Le calme est la clé qui ouvre la porte. Pendant l'entretien, ne vous embêtez pas, faites de nombreux petits mouvements et gestes inutiles. Écoutez sans interruption. Répondez clairement et au point. Une fois l'entretien terminé, vous devez savoir comment l'employeur vous informera de sa décision. Selon l'étiquette, le lendemain de l'entretien, vous pouvez envoyer un e-mail à l'employeur potentiel, dans lequel vous devez le remercier pour la réunion et le temps pris, ainsi que pour vous renseigner sur la décision concernant sa candidature. Ne vous rappelez pas trop souvent et intrusivement. S'il n'y a pas de réponse, vous devez essayer de trouver un autre poste vacant.
4. Posez des questions
En règle générale, après la partie principale de l'entretien, lorsque vous avez déjà parlé de vous et que l'intervieweur a clarifié les détails et les points importants, cela donne au candidat la possibilité de découvrir tout ce qui l'intéresse dans le futur emploi. Si vous n'avez pas de questions, cela alertera la personne à qui vous parlez, il pourrait penser que vous avez écouté avec attention, pas intéressé par le poste vacant. Pour montrer une envie de travailler et une attitude sérieuse, vous devez vous renseigner sur vos responsabilités, vos opportunités de développement et de carrière, et les règles internes. Il ne sera pas superflu de discuter de la question des salaires.
3. Ne sous-estimez pas le niveau de salaire souhaité
La question des salaires est difficile pour beaucoup. Il y a deux dangers ici: nommer un montant trop élevé et vous sous-estimer en tant que spécialiste. Pour déterminer le salaire optimal, étudiez les postes vacants sur les sites d'emploi, comparez les exigences de l'employeur et vos compétences, votre expérience. Préparez de bons arguments en votre faveur pour répondre à la question de savoir pourquoi un tel montant vous conviendra. L'officier du personnel et le candidat au poste peuvent entamer une conversation sur la rémunération. Dans ce dernier cas, vous ne devriez pas parler de salaires au début de l'entretien, sinon l'employeur pourrait penser que vous n'êtes intéressé que par l'argent.
2. Soyez honnête
C'est l'une des règles de communication les plus importantes. Ne trompez pas l'employeur sur l'expérience de travail, les qualités personnelles que vous n'avez pas. En règle générale, un officier du personnel expérimenté remarquera immédiatement qu'une personne ment, et s'il ne le remarque pas, alors la vérité sera toujours révélée, mais déjà en cours de travail. Répondez le plus honnêtement possible à toutes les questions spontanées auxquelles vous n'étiez pas préparé. C'est mieux que d'être silencieux ou de mentir. Par exemple, si l'employeur vous demande de nommer vos lacunes, vous n'avez pas besoin de dire que vous n'en avez pas. Les gens idéaux n'existent pas. Il vaut mieux admettre honnêtement quelque chose de moins important pour le travail. Il est important de connaître la mesure et d'être intelligent.
1. N'ayez pas peur de l'échec
Il est important de tenir pour acquis le fait que les échecs ne peuvent être évités lors de la recherche d'un emploi. Par conséquent, vous devez traiter ces situations avec calme. Certains experts conseillent d'assister aux entretiens aussi souvent que possible, afin que cela devienne une chose familière. N'oubliez pas que si l'employeur vous a refusé, il y a des raisons à cela. Cependant, cela ne devrait en aucun cas affecter votre estime de soi. Vous restez le même spécialiste chic, expérimenté et qualifié, juste les intérêts ne coïncidaient pas. Peut-être que ce n'est tout simplement pas «votre» place et après un certain temps, vous obtiendrez un emploi de vos rêves. Traitez l'interview comme un jeu, il vous sera alors beaucoup plus facile de faire face au refus et de continuer votre chemin.